10月31日，龍泉驛陽光體育城的籃球場上充滿著歡聲笑語，公司“增強團隊凝聚，激發(fā)工作熱情，打造學習型組織”主題培訓活動正在這里開展，雖然寒風瑟瑟，但深秋的寒意卻難以阻擋員工們參與學習培訓的激情。 

　　根據(jù)公司人才隊伍建設的工作目標，為不斷提升公司管理、技術、生產(chǎn)、銷售各類人員隊伍的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工對終身學習、工作學習化、學習工作化的認識，培養(yǎng)相互合作、相互支持的團隊精神，營造積極向上的文化氛圍，公司結合工作實際，決定分期組織開展“增強團隊凝聚，激發(fā)工作熱情，打造學習型團隊”系列主題培訓活動，此次首先參加培訓的主要是來自于公司工程技術崗位及事業(yè)部管理、技術支持、銷售、班組長崗位的中青年骨干。 

　　為取得較好的培訓效果，公司高度重視此次培訓活動，精心組織策劃，優(yōu)選培訓方案，以專題內(nèi)訓和拓展培訓的創(chuàng)新方式，力求讓參與本次主題培訓的所有員工收獲一次記憶深刻的學習經(jīng)歷。公司黨委書記、常務副總經(jīng)理蔣紅雨也來到培訓現(xiàn)場，為大家加油鼓勁。她在動員講話中強調(diào)，員工的學習成長是公司創(chuàng)新發(fā)展、基業(yè)長青的不竭動力，公司將完善培訓體系的建設，讓各類技術培訓、管理培訓、文化培訓成為常態(tài)，培養(yǎng)員工積極向上、勤奮踏實的工作作風，形成團結協(xié)作的企業(yè)文化，為員工更好更快的提升和企業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造條件。 

　　上午，為多家世界500強企業(yè)提供過系統(tǒng)培訓的董安宏老師以“打造學習型組織”為主題為參訓員工帶來了一堂精彩的授課，深入淺出的講解、豐富詳實的案例詮釋了世界最前沿的管理理論—學習型組織理論，讓學員們領悟了終身學習和企業(yè)的競爭最終是學習力的競爭等理念，了解了學習型組織五項修煉的深刻含義。 

　　下午，以團隊為參與方式的拓展訓練展現(xiàn)出了培訓活動輕松活潑、寓教于樂的另一面。“閃電、閃電，一閃就亮”的閃電隊和“奔跑、奔跑，向夢想奔跑”的夢想隊充分展現(xiàn)出團隊的力量和精神。“開營破冰”誕生了各團隊的隊長、隊歌、隊徽和口號，打破了學員之間的隔閡，進一步激發(fā)了團隊的培訓熱情，讓來自公司不同部門可能還不太熟悉的學員們成為了親密的“戰(zhàn)友”。由“不倒森林、一圈到底、能量傳輸、鼓動人心、激情節(jié)拍”五個項目組成的“挑戰(zhàn)150”激發(fā)了每個人的挑戰(zhàn)意志和熱情，強化團隊的合作與溝通，促使團隊為實現(xiàn)更快更高更強的目標而拼搏奮進。布滿地雷的“雷陣”幫助學員們理解團隊中組織計劃、合理分配資源的重要性，以及如何創(chuàng)造性地解決問題實現(xiàn)共同突破。 

　　雖然有的項目闖關并未成功，但活躍的氣氛、親歷的感受給學員們留下了深刻印象，教官的點評和團隊的自我總結又啟發(fā)著學員們對工作和生活進行思考。 

　　時光匆匆而過，在寒風的考驗中此次主題培訓活動圓滿結束，參訓員工們滿載著一天的收獲踏上了回家的路，但中科唯實公司的員工培訓工作則剛開啟了一段新的征程。