3月17日，成都唯實公司召開中層管理干部三年任期述職述廉報告會。會議由公司副總經(jīng)理馬寧主持，公司黨委委員、紀委委員、支部書記、支部委員、工會、職代會代表、業(yè)務(wù)骨干共30余人參加了會議。
會上，12名中層管理干部分別從本屆任職以來部門經(jīng)營管理重點工作開展情況；個人廉潔從業(yè)情況；存在的問題和對下一屆工作的建議等三個方面進行了述職述廉。通過回顧過去、總結(jié)工作亮點和經(jīng)驗，查找并分析了部門存在的主要問題，也對新一屆的部門工作提出了很好的意見和建議。
公司副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)萬紅軍在會上對各部門三年來取得的成績表示了肯定，希望各部門繼續(xù)堅持“唯實”的理念，樹立公司核心競爭力，堅持開放和創(chuàng)新，堅持“客戶至上”的理念，進一步加強精益化管理。
總經(jīng)理蔣紅雨在講話中指出，各部門負責人通過報告，對三年來的重點工作均有較為全面的梳理和總結(jié)。各事業(yè)部的經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升，銷售收入、生產(chǎn)利潤等基本實現(xiàn)了擬定的目標，內(nèi)部管理日益規(guī)范，在成本控制、生產(chǎn)過程管理，“6S”管理、班組建設(shè)等方面都取得了一定的成效。各職能部門圍繞公司經(jīng)營工作，在技術(shù)創(chuàng)新、人力資源管理、內(nèi)控制度建設(shè)、質(zhì)量管理、園區(qū)管理及建設(shè)、資產(chǎn)管理、信息宣傳、安全保密等方面開展了深入細致的工作，提升了公司內(nèi)部管理水平，也為經(jīng)營工作的開展提供了堅實的保障。全體中層管理干部在任期內(nèi)勤勤懇懇，廉潔從業(yè)，通過推動部門工作的開展，使個人的履職能力得到了鍛煉和提高。她代表經(jīng)營班子對大家三年來為公司經(jīng)營工作所做出的辛勤努力表示衷心感謝。希望在董事會的領(lǐng)導下，在大家共同的努力下，把我們的事業(yè)做得更好，把唯實公司建設(shè)得更強更大，實現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標，再創(chuàng)佳績。
董事長董成生代表董事會感謝大家在過去的三年中認真履職，尤其感到欣慰的是年輕干部的個人履職能力都有了較大的提升。他強調(diào)公司經(jīng)營班子已經(jīng)完成了換屆，股東對公司未來三年的發(fā)展提出了更高的目標，希望大家能同舟共濟，共同努力，盡心盡責，力爭完成新的目標任務(wù)，實現(xiàn)公司的快速發(fā)展。
會議現(xiàn)場