根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀以下優(yōu)秀人才：
一、 招聘崗位
?。ㄒ唬┥锴把亟徊鎽?zhàn)略研究（招聘人數(shù)：1人）
?。ǘ短烊划a(chǎn)物研究與開發(fā)》期刊學(xué)術(shù)編輯（招聘人數(shù)：1人）
二、崗位職責(zé)、專業(yè)背景及要求
?。ㄒ唬┥锴把亟徊鎽?zhàn)略研究
任職條件：
1.具有博士學(xué)位，具有副高級以上職稱或兩年以上博士后學(xué)術(shù)經(jīng)歷。
2.專業(yè)背景：具有生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、材料材料科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、情報(bào)學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。
3.學(xué)術(shù)經(jīng)歷：具有生物技術(shù)前沿領(lǐng)域科研或戰(zhàn)略研究經(jīng)歷。承擔(dān)或作為主研人員參與過國家及省部級研究項(xiàng)目者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：能夠熟練使用生物相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)術(shù)資源、科研數(shù)據(jù)分析工具與平臺。
5.其他：具有良好的文字和口頭表達(dá)能力、外語聽說讀寫能力、人際溝通和合作能力。
崗位職責(zé)：開展生物技術(shù)前沿領(lǐng)域方向戰(zhàn)略研究與決策咨詢工作。
1.組織開展面向生物技術(shù)前沿主題和顛覆性技術(shù)、生物技術(shù)與信息技術(shù)交叉融合、生物及相關(guān)領(lǐng)域跨學(xué)科研究方向的信息學(xué)研究與實(shí)踐，開展前沿交叉學(xué)科演進(jìn)與測度的情報(bào)學(xué)研究與實(shí)踐。
2.承擔(dān)國家、中科院和相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)的生物技術(shù)前沿領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與決策咨詢項(xiàng)目與任務(wù)。
3.參與其他相關(guān)領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與決策咨詢?nèi)蝿?wù)。
?。ǘ短烊划a(chǎn)物研究與開發(fā)》期刊學(xué)術(shù)編輯
任職條件：
1.具有博士學(xué)位，具有副高級以上職稱或兩年以上博士后學(xué)術(shù)經(jīng)歷。
2.專業(yè)背景：具有生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。
3.學(xué)術(shù)經(jīng)歷：具有生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)科學(xué)研究或?qū)W術(shù)編輯出版工作經(jīng)歷。
4.專業(yè)技能：熟悉生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)科學(xué)發(fā)展態(tài)勢，具有較為廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，熟悉期刊編輯出版工作流程，有SCI期刊出版部門任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.其他：具有良好的文字和口頭表達(dá)能力、外語聽說讀寫能力、人際溝通和合作能力。
崗位職責(zé)：
1.推動基于學(xué)術(shù)共同體的高端學(xué)術(shù)交流，建立以期刊為載體服務(wù)科研創(chuàng)新群體。
2.與科學(xué)界保持良好的溝通并保持廣泛密切的工作聯(lián)系，策劃組織熱點(diǎn)研究?？M約高水平學(xué)術(shù)稿件。
3.參與期刊審稿工作，對來稿的科學(xué)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)術(shù)研判并提出意見，不斷提高期刊稿件質(zhì)量和水平。
4.探索新型學(xué)術(shù)期刊出版模式，持續(xù)提升期刊在學(xué)科領(lǐng)域和期刊出版領(lǐng)域的綜合影響力。
三、優(yōu)秀人才報(bào)名和材料提交
?。ㄒ唬┨顚憽吨袊茖W(xué)院成都文獻(xiàn)情報(bào)中心優(yōu)秀人才招聘申請表》（WORD版）（請?jiān)诔啥贾行墓倬W(wǎng)下載申請表，地址：http://www.clas.ac.cn/）。
?。ǘ└咝?、研究所、海外機(jī)構(gòu)任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護(hù)照復(fù)印件等。
?。ㄈ┌l(fā)表的論著目錄（注明第一作者和通訊作者）、引用情況的檢索證明及代表性論文。
（四）相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信；本人認(rèn)為有必要提供的其它相關(guān)能力和學(xué)術(shù)水平證明材料。
申請表和證明材料（證明材料請制作一個PDF文件）作為附件同時(shí)發(fā)送至renshi@clas.ac.cn。
注意：郵件主題和附件命名格式為“優(yōu)秀人才-競聘崗位—姓名—最高學(xué)歷學(xué)位”。
四、優(yōu)秀人才應(yīng)聘程序
（一）資格審查。
（二）初選面試。
?。ㄈ┛己丝疾?。采用做公開學(xué)術(shù)報(bào)告（1-2次）、與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行學(xué)術(shù)交流等方式。
（四）答辯評審。
?。ㄎ澹w檢、公示。
?。┖炗喥赣煤贤?
五、優(yōu)秀人才聘后管理
引進(jìn)人才試用期（6個月）滿后，進(jìn)行試用期考核，通過考核后與單位簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議》，并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求及考核情況可聘任為研究（館）員或副研究（館）員，納入單位編制統(tǒng)一管理。
六、優(yōu)秀人才支持及待遇
?。ㄒ唬┛蒲薪?jīng)費(fèi)：單位一次性提供優(yōu)秀人才科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元，支持引進(jìn)人才的科研啟動及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
?。ǘ┤瞬彭?xiàng)目：引進(jìn)人才將納入我單位人才培養(yǎng)計(jì)劃，對符合國家、中科院、四川省等相關(guān)人才項(xiàng)目推薦要求的，由單位推薦申報(bào)。
?。ㄈ┬匠辏撼磵徫宦毤壪硎芤?guī)定的工資、福利、崗位津貼、績效津貼等待遇外，三年內(nèi)享受專門的優(yōu)秀人才津貼。
?。ㄋ模┳》浚禾峁┤昝庾馊瞬胖苻D(zhuǎn)住房一套（或引進(jìn)后三年內(nèi)提供房租補(bǔ)貼）。
?。ㄎ澹┞殑?wù)職稱：聘任相應(yīng)學(xué)術(shù)職稱；具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力的，可視實(shí)際情況按照相關(guān)程序和要求，聘任相關(guān)學(xué)術(shù)管理職務(wù)。
七、聯(lián)系方式
四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都文獻(xiàn)情報(bào)中心 綜合處
郵 編：610041
電 話：028-85224282
聯(lián)系人：熊老師、陽老師
電子郵件：renshi@clas.ac.cn
單位主頁：http://www.clas.ac.cn
八、報(bào)名截止時(shí)間：直至招聘到相關(guān)崗位人員為止。